転職するにしても営業求人に掲載されていない情報があれば、また転職を繰り返すのでしょうか。
営業求人では、やる気がある社員を募集するキャッチコピーをたびたび見かけます。
成果では見劣りしない、いわゆるノルマもこなしているし、同僚とも大差ないはずの業績を上げているはずなのに、出世が遅れることも不安になるようです。
転職活動をする年齢も、ある程度の地位、経験、会社に貢献してきた働き盛りの年齢でしょうから、出世も営業求人でチェックしたくなるポイントになり得るでしょう。
特に、営業求人の多くは男性雇用が少なくありません。
それは、接待もあるからでしょう。
しかも、女性は育児休暇などの取得が影響する可能性も否めません。
そこで転職でのポイントは、女性特有の休業の請求が通りやすいのか、女性社員の労働の提供や仕事内容が向上しているのか、評価されている部分を事前に収集しておきましょう。
社員の能力、意欲を評価する会社選びが大事です。